时间来到了2025年的7月份，2025年全国养老金调整通知暂时还没有公布。由于往年都是在7月底前完成的养老金调整，7月份公布养老金调整通知的概率很大。去年的时候，全国养老金调整通知是6月17日公布，江苏省是6月28日公布的调整细则，时间都还来得及的。

按照社会保险法的规定，养老金的涨幅一般会跟社平工资增长、物价上涨情况相适应。2024年社平工资涨幅略缓，2025年以来物价也相对平稳，因此预计2024年的养老金涨幅不会太高。从养老金增长的趋势变化来看，2021~2024年养老金涨幅分别是4.5%、4%、3.8%和3%，预计或会在2%~2.5%之间。

有朋友问，企业退休人员增长的养老金会比机关事业单位退休人员更多吗？确实，今年1月份国家明确在养老金增长的时候会向中低收入人群倾斜，但倾斜的方式并不一定是钱数，而有可能是比例。

比如说按照江苏省往年的养老金调整方案，具体调整方式是这样的：

①定额调整部分，每人每月增加相同的养老金。2024年增加的标准是31元。不管缴费年限长短养老金水平高低增加的钱数都一样，因此这一部分在增加的时候养老金1000元，涨幅是3.1%；养老金6000元，涨幅只有0.52%。

②挂钩调整部分，分为按缴费年限挂钩和养老金水平挂钩。

按缴费年限挂钩主要是根据不同的缴费年限增加一定钱数的养老金。这一部分的标准相对于其他省份，江苏省还是较高的。

缴费年限15年以下、16~25年、26年以上部分，每年缴费年限分别增加基本养老金1.7元、1.8元和2.0元。养老金也有一部分保底增加，就是调整不足25.5元的（即工作年限低于15年）按25.5元调整。这一部分的调整，跟养老金水平高低也没有关系，相同缴费年限情况下，增加的钱数是一样的，养老金水平较低的人群，增加的比例也是更高。

按养老金水平挂钩，江苏省的挂钩比例并不算太高，只有0.4%。但这一部分从比例角度是公平的，养老金1000元，涨幅4元；养老金5000元，涨幅20元。

③倾斜调整部分，实际上是对年满70、75和80周岁以上老人的一种特殊定额调整，满足不同的年龄，分别增加养老金21元、29元和39元。

对于基本养老金3000元，缴费年限40年的企业退休人员来说，按照上面的调整方案（不考虑高龄倾斜），增加的钱数是31元＋73.5元＋12元＝116.5元，涨幅是3.88%。

而对于养老金8000元，缴费年限同样是40年的机关事业单位退休人员，增加的养老金钱数仅仅是31元＋73.5元＋32＝136.5元，涨幅仅为1.71%。

如果是年满75周岁不满80周岁的老人，增加的钱数分别是145.5元和165.5元，涨幅又分别是4.85%和2.07%。

通过以上情况来看，在具体钱数方面，企业退休人员增长的钱数由于养老金水平较低，一般会同情况下略少，但养老金增长的幅度往往要比机关事业单位退休人员高不少的，养老金的保值增值能力更强一些。